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商品訊息描述

 

 

 

第三代 MINIZONE 可調整X型減壓護頸揹帶 X揹巾 背巾 三色可挑
 

材質: 纯棉
 

尺碼:最長75CM*75CM.背帶寬11.5CM.(手工測量.稍有誤差)
 

適用範圍:承重16KG以下
 

本款共推出/咖啡色/卡其色/藍色條紋 3色可供選擇?
 

附同材質的布袋.方便外出携帶.
 

十字交叉部位是拉鏈的.
 

雙肩部位夾層有薄海棉.背起来更舒適

生日禮物


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最新商品評價 查看全部評價 (共 3 筆評價)
 

 
 
 
 






發表者 李 玫漾, 2016/02/15 08:43:01
 
 
代替朋友訂的,朋友好評,謝謝

 
 
 
給商品的評價
 






發表者 購買者, 2014/08/04 15:32:22
 
 
物超所值,Very good!

 
 
 
給商品的評價
 






發表者 怡靖, 2013/11/28 17:07:36
 
 
包巾沒有任何說明怎麼包

質料夠厚

旁邊的扣子不夠牢固 小孩超過10公斤應該無法在耐重 容易危險

 

 

 

 

 


商品訊息特點

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來自美國新澤西州(New Jersey)的9歲男孩因為跨性別的身分一直被童軍協會拒絕加入,上周美國童軍總會(BSA)宣布,以文書表格上的性別做為標準,通過他的申請案,讓他成為BSA首位認可的跨性別成員。

英國獨立報(Independent)報導,這名男孩名叫喬.馬多納多(Joe Maldonado),他的母親表示,喬被當地1個童軍團接受正式成為一分子,這件事非常美好。

喬是一名跨性別者,他出生的時候是個女孩,但當他2歲的時候,他堅信自己是個男孩,他的穿著舉止都像個男孩。他在轉性前曾加入女童軍,但認為自己格格不入。

喬去年申請加入新澤西錫考克斯(Secaucus)的童軍團,卻因跨性別身分一定要買受到排擠,不得不退團。最後他在楓林(Maplewood)的童軍團找到了歸屬,並受到美國童軍總會首度認可。

BSA今天發表聲明證實,對於喬重新回到童軍的大家庭感到期待。喬的母親接受訪問時說,童軍的制服能讓喬再度發光發熱,她的孩子被認可接納,她感到非常的欣慰。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



日前,台中市惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案,經台中市政府勞工局調查違法事實明確,依法通知業者陳述意見後,今(7)日開出100萬元罰單並送達業者,希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為;至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分,也將持續督導,並協助員工轉業。

對於該烘培坊與實習生之間的勞資糾紛,勞工局今年1月接獲申訴後,即派員稽查,發現業者涉違反勞動基準法第22條(溢扣工資)、第24條(未給付加班費)、第32條(超時工作)、第36條(連續出勤)及第39條(未給付國定假日加倍工資)等規定。另外,自101年迄今,勞工局已受理6件該業者的勞資爭議調解案,在102年也曾因違反勞動基準法第24條規定,處罰在案。

由於業者過去5年來對勞工顯未善盡照顧義務,並有多次違法紀錄,甚至連實習學生也淪為受害勞工,加上勞工局實施勞動檢查及調解聯繫的過程,業者態度並無積極改善之意,勞工局依法重罰100萬元,希望督促業者檢討。

▲市府勞工局開出100萬元罰單並送達業者。(圖/市府勞工局提供2017.3.7)

業者在勞工局宣布將重罰之後,已於上月26日對外公告停業。為維護停業期間在職勞工權益,勞工局已督促業者依法給付工資、加班費、資遣費及進行資遣通報等;日前業者已向勞工局資遣通報9名勞工。

對於離職勞工後續需求,勞工局將持續主動關懷聯繫,提供職業訓練及就業服務資訊等相關協助,以利重返職場。

至於業者與實習生的勞資爭議調解案,業者雖一度拋棄對員工所有民事、刑事責任,調解訴求也全部撤回。勞工局也為協助勞方向業者提出應給付而未給付的工資差額、加班費、國定假日出勤薪資等請求,協助提供原有出勤紀錄,確認勞方實際工作時間,並原訂昨日召開第二次調解會議,但業者卻未出席並無故撤回調解,導致協商不成立。

勞工局譴責業者此一態度,呼籲盡速出面解決爭議。此外,也提供法律諮詢服務、法律扶助基金會訴訟扶助等資訊給勞方,希望協助維護應有的權益。



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